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Diagnostic, audit et politiques pour que votre entreprise et votre équipe soient toujours en règle.

MX-B-01-01

Conseil migratoire : Conseil à l’heure

Un spécialiste examine votre dossier et vous indique la démarche dont vous avez besoin, sa durée et son coût.

EntreprisesParticuliers

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MX-B-01-02

Conseil migratoire : Conseil par projet

Un spécialiste examine votre dossier et vous indique la démarche dont vous avez besoin, sa durée et son coût.

EntreprisesParticuliers

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MX-B-01-03

Conseil migratoire : Diagnostic de votre dossier

Un spécialiste examine votre dossier et vous indique la démarche dont vous avez besoin, sa durée et son coût.

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MX-B-02

Audit migratoire pour entreprises

Nous examinons les dossiers, les dates d'expiration et les obligations de votre personnel étranger et vous remettons un feu tricolore des risques.

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MX-B-03-01

Conformité migratoire pour votre entreprise : Politique migratoire de l’entreprise

Politiques, manuels, formation et alertes pour que les ressources humaines ne dépendent plus de la mémoire.

Entreprises

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MX-B-03-02

Conformité migratoire pour votre entreprise : Manuel de procédures pour les RH

Politiques, manuels, formation et alertes pour que les ressources humaines ne dépendent plus de la mémoire.

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MX-B-03-03

Conformité migratoire pour votre entreprise : Modèles et formulaires migratoires

Politiques, manuels, formation et alertes pour que les ressources humaines ne dépendent plus de la mémoire.

Entreprises

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MX-B-03-04

Conformité migratoire pour votre entreprise : Formation pour votre équipe RH

Politiques, manuels, formation et alertes pour que les ressources humaines ne dépendent plus de la mémoire.

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MX-B-03-05

Conformité migratoire pour votre entreprise : Calendrier des obligations migratoires

Politiques, manuels, formation et alertes pour que les ressources humaines ne dépendent plus de la mémoire.

Entreprises

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MX-B-03-06

Conformité migratoire pour votre entreprise : Alertes d’expiration de Common Ground

Politiques, manuels, formation et alertes pour que les ressources humaines ne dépendent plus de la mémoire.

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