Partenaires et collaborateurs

Deux façons de travailler avec Common Ground

Entre partenaires en immigration, certaines relations professionnelles demandent seulement un jugement partagé ; d’autres exigent un accord formel écrit. Choisissez celle qui convient à votre cabinet, agence ou institution — nous nous adaptons aux deux.

Nous travaillons avec

  • Cabinets d’avocats
  • Cabinets comptables et fiscaux
  • Agences de relocation
  • Agences immobilières
  • Institutions et universités
  • Entreprises et RH

Collaborer ou devenir partenaire

À vous de choisir le niveau de relation

Toutes les relations professionnelles ne demandent pas le même degré de formalité. Voici les deux façons dont nous travaillons avec d’autres cabinets, agences et institutions.

01

Collaborer

Un travail direct entre spécialistes : lorsque votre cabinet, agence ou institution rencontre un cas migratoire qui requiert notre expertise — ou que nous repérons un point que votre spécialité traite mieux —, nous nous épaulons, au cas par cas.

Rythme
Au cas par cas
Accord
Approche partagée
Idéal si
Vous avez un cas qui requiert notre expertise
J’ai un cas

02

Long terme

Devenir partenaire

Une alliance formelle, pensée pour le long terme : cabinets partenaires, institutions ou entreprises de relocation en quête de continuité définissent par écrit, avec des accords et des conditions générales clairs, la façon dont nous travaillons ensemble dans la durée.

Rythme
Relation durable
Accord
Par écrit, avec conditions générales
Idéal si
Vous cherchez la continuité avec un allié migratoire
Je veux devenir partenaire

Alliance démarrage migratoire

Votre spécialité + notre expertise migratoire = votre client, bien servi

Pour les cabinets spécialisés en droit des sociétés, en fiscalité et en investissement étranger, les prestataires EOR, PEO ou shelter et les entreprises de relocation. Vous définissez la structure ; nous veillons à ce que l’équipe de votre client arrive en règle devant l’INM.

  • Votre client reste le vôtreNous prenons en charge le volet migratoire et vous rendons compte de l’état de chaque dossier.
  • Certificat au nom de l’entité qui embaucheFiliale, EOR ou shelter : nous le coordonnons avec votre cabinet.
  • Tarif dégressif pour les prestataires EOR et shelterDémarches par collaborateur traitées par lots.
  • Des limites clairesNous ne donnons pas de conseil fiscal ni en droit des sociétés : c’est votre domaine.
Voir le soft landing migratoire

Pourquoi unir nos forces

Votre client reste votre client.

Nous prenons en charge la démarche migratoire du début à la fin, pour que votre relation avec votre client reste intacte.

  1. Un regard de spécialiste à spécialisteChaque dossier que vous nous confiez est traité avec la même rigueur juridique que celle que nous appliquons à nos propres clients, jamais comme une démarche de second ordre.
  2. Transparence totaleVous saurez à quelle étape se trouve chaque dossier que vous nous confiez, avec la même clarté que celle que nous offrons à nos clients.
  3. Aucune friction pour votre clientNous prenons en charge la démarche migratoire du début à la fin, pour que votre relation avec votre client reste intacte.

Comment ça marche

Trois étapes, sur mesure

Vous préférez d’abord voir comment nous travaillons ? Consultez le catalogue de services et notre Garantie CG.

  1. Vous nous présentez votre dossier ou votre projetRemplissez le formulaire ci-dessous : dites-nous si vous souhaitez collaborer sur un dossier ponctuel ou explorer un partenariat.
  2. Nous échangeons et définissons le cadreNous échangeons pour comprendre quel type de relation a le plus de sens pour votre cabinet, votre agence ou votre institution.
  3. Nous avançons, sur mesureS’il s’agit d’une collaboration ponctuelle, nous travaillons directement dossier par dossier ; s’il s’agit d’un partenariat, nous le formalisons par écrit, avec ses propres conditions générales.

Kit partenaire

Recommandez sans avoir à expliquer le service

En signant la convention, vous recevez :

01Présentation

Ce que nous faisons, pour qui et comment nous travaillons ensemble, prête à être partagée avec votre équipe.

02Votre lien vers le Feu tricolore ou vers Trouvez votre parcours

Avec votre propre étiquette d’origine : vos recommandations arrivent à votre nom et vous suivez leurs dossiers dans votre rapport mensuel.

03Webinaire co-organisé

Un sujet pratique pour vos clients, une fois par trimestre.

Nous vous répondons sous 2 jours ouvrés. Ce que reçoit chaque partenaire est défini par écrit dans la convention.

Parlons de la façon de travailler ensemble

Dites-nous qui vous êtes et ce que vous avez en tête. Vous recevrez un numéro de référence par e-mail et un membre de notre équipe vous contactera pour convenir des prochaines étapes.

1Vérification de l'âge
Avez-vous plus de 18 ans ?
Nous sommes désolés, il est nécessaire d'avoir au moins 18 ans pour s'inscrire auprès de Common Ground.
3Parlez-nous de vous
Quel type de relation recherchez-vous ?
Votre profil (facultatif)

Merci pour votre intérêt !

Nous avons bien reçu votre demande. Un membre de notre équipe vous contactera pour discuter des prochaines étapes.

Questions fréquentes

Avant de nous écrire

Vous préférez en parler directement ? Réservez un appel avec notre équipe.

Prenez rendez-vous

Collaborer, c’est un travail direct entre spécialistes, dossier par dossier, sans accord formel. Devenir partenaire, c’est une alliance de long terme que nous définissons par écrit, avec des accords et des conditions générales clairs.

Oui. Nous prenons en charge la démarche migratoire du début à la fin, pour que votre relation avec votre client reste intacte.

Nous vous tenons informé de l’étape de chaque dossier que vous nous confiez, avec la même clarté que celle que nous offrons à nos propres clients.

Pour une collaboration ponctuelle, nous avançons dossier par dossier. Si nous décidons de formaliser un partenariat, nous le faisons par écrit, avec ses propres conditions générales.

Vous recevez un e-mail de confirmation avec votre numéro de référence. Ensuite, un membre de notre équipe vous contacte pour discuter du type de relation le plus pertinent et des prochaines étapes.