Feu tricolore des risques · EntreprisesAutodiagnostic gratuit face à l’INM et à la STPS

Votre entreprise est-elle en règle ? Votre feu tricolore vous le dit en 4 minutes.

Répondez uniquement aux questions qui s’appliquent à votre cas, 15 au maximum. À la fin, vous voyez votre niveau face à l’INM et à la STPS, vos 3 principaux constats avec leur base légale et la marche à suivre.

  • Votre couleurOptimal, modéré ou critique
  • Constatsavec leur base légale
  • Votre prochaine étapeet un PDF à votre nom

Vous préférez parler à un avocat ? Écrivez-nous sur WhatsApp

  • GratuitSans carte bancaire et sans engagement.
  • Conçu par des avocats en droit de l’immigrationQuestions et base légale revues par un ancien de la SRE et ancien consul du Mexique.
  • Vos données, protégéesUniquement pour votre diagnostic. Nous ne les vendons ni ne les partageons.

Entreprises qui l’ont déjà fait

Soyez parmi les premières entreprises à allumer leur feu tricolore

01Votre diagnostic

Allumez votre feu tricolore

Question 1, vos coordonnées pour vous remettre le résultat, puis uniquement les questions qui s’appliquent à votre cas.

  1. Question 1Où en est votre entreprise
  2. Vos coordonnées1 minute
  3. Vos questionsSeulement celles qui s'appliquent
  4. Votre résultatCouleur et 3 constats

Étape 1 sur 15

Question 1 · Situation actuelle

Où en est votre entreprise aujourd'hui ?

Résultat immédiat et gratuit. Vos réponses en cours sont enregistrées uniquement dans ce navigateur.

02Mode de calcul

Votre couleur, en trois étapes

Seules les questions qui s’appliquent à votre cas comptent. Voici comment nous obtenons votre niveau :

  1. 1Nous additionnons vos risques

    Chaque réponse qui révèle un risque ajoute des points : 3 s’il est grave et 2 s’il ne l’est pas. « Je ne sais pas » compte pour moitié, car ne pas savoir est aussi un risque.

  2. 2Nous vérifions 4 risques graves

    Si l’un d’eux apparaît, votre niveau est Critique même avec peu de points :

    • Ne pas avoir de certificat d’inscription d’employeur
    • Quelqu’un travaille sans résidence avec permis de travail
    • Moins de 90 % d’effectif mexicain
    • L’entreprise garde des passeports ou des cartes
  3. 3Nous ajustons selon votre situation

    Une visite ou une demande de l’INM vous classe Critique d’office. Si vous souhaitez agir sous 90 jours avec notre accompagnement, le niveau monte d’un cran ; si vous voulez seulement vous informer avec le guide, il baisse d’un cran. Un risque grave ne descend jamais en dessous de Critique.

Le résultat

0 à 3 points

Optimal

D’après ce que vous nous avez dit, votre entreprise est en règle.

La suiteRester en règle : calendrier de conformité et Plan Vigencias.

4 à 10 points

Modéré

Rien d’urgent, mais des points en suspens qui, ensemble, pèsent lors d’une vérification.

La suiteGuide de conformité et webinaire pour les ressources humaines.

11 points ou plus, ou un risque grave

Critique

Un élément peut entraîner des sanctions ou empêcher un collaborateur de travailler.

La suiteRendez-vous individuel avec un avocat cette semaine ; en cas de visite, défense migratoire.

03Vos questions

Ce qu’on nous demande avant de commencer

Les questions les plus fréquentes sur le Feu tricolore.

Résultat indicatif ; ne constitue pas un conseil juridique. Mentions légales

Retour à mon diagnostic

Non. Le Feu tricolore est gratuit et le résultat s’affiche à la fin. Vous ne payez que si vous décidez de faire appel à un service.

Avant de commencer, nous vous demandons vos coordonnées et celles de votre entreprise, avec votre acceptation de l’Avis de confidentialité. Vos réponses, votre niveau et vos commentaires sont liés à votre numéro de référence afin de vous remettre le résultat et, si vous le demandez, de l’examiner avec un avocat. Nous ne vendons ni ne partageons vos données, et tout est traité conformément à notre Avis de confidentialité.

Non. C’est un autodiagnostic indicatif, fondé sur ce que vous nous dites. Un audit préventif examine les documents personne par personne.

Chaque trimestre et chaque fois que vous embauchez un étranger, ouvrez une succursale ou que quelque chose change dans votre entreprise.

Oui. Choisissez « Nous allons démarrer nos activités ou embaucher notre premier étranger » à la question 1 : les questions sur les échéances, les déclarations et la paie sont ignorées automatiquement. Découvrez aussi le Démarrage migratoire.

Choisissez-la à la question 1 : votre résultat passe directement à Critique et nous vous proposons un contact en moins de 2 heures ouvrées. En cas d’urgence, consultez la page défense migratoire.