Nous vous accompagnons pour maintenir la conformité migratoire à tout moment : renouvellements, déclarations, audits et défense. Le Feu tricolore examine tout votre effectif en 4 minutes.
Évaluez votre risqueUne inspection de l’INM ? Passez directement à la défense migratoire
Exemple illustratif du suivi que reçoit votre équipe.
Ce que vous obtenez en 4 minutes
Le Feu tricolore examine le certificat, les résidences, les échéances, les déclarations, la conservation des documents, la paie et les prestataires de personnel.
Critique, Modéré ou Optimal. Une inspection ou une demande de l’INM passe directement en Critique.
Ce qui vous expose le plus, avec l’article de loi qui le fonde.
Audit urgent et réunion individuelle, guide et webinaire, ou le Plan Vigencias pour rester au vert.
Gratuit, en 4 minutes. 10 questions Oui · Non · Je ne sais pas et 5 sur votre situation. Vous voyez votre résultat à la fin et le rapport complet arrive dans votre boîte mail.
Évaluez votre risque
Me Martín Morfín
Fondateur de Common Ground
Qui est derrière
Un tableur vous dit quelles cartes expirent. Un avocat en droit de l’immigration vous dit ce que l’INM trouverait et comment le corriger avant.
Gestion continue
Tout ce qui se passe entre l’arrivée d’une personne et sa résidence permanente, avec un seul responsable de compte.
Chaque nouvelle recrue étrangère suit le même parcours, la même révision technique et le même dossier de votre entreprise.
Nous commençons 90 jours avant et déposons dans la fenêtre des 30 jours précédant l’expiration.
Quand la situation d’une personne change, nous ajustons son permis sans qu’elle perde de jours de travail.
Les déclarations à l’INM font partie des omissions les plus courantes lors d’une inspection. Nous nous en chargeons pour vous.
Outils de conformité
Un audit est une photo. La conformité, c’est tout ce qui se passe entre une photo et la suivante.
Nous examinons chaque personne comme le ferait l’INM et vous remettons un feu tricolore des risques avec son plan de correction, en deux semaines environ.
Chaque obligation avec sa date et un responsable de compte qui la suit pour vous.
Votre équipe apprend à détecter les risques avant qu’ils n’arrivent à l’INM.
Pour que la conformité ne dépende de la mémoire de personne.
Défense migratoire
Écrivez-nous maintenant. Un avocat vous contacte en moins de 2 heures ouvrées, examine le procès-verbal ou la demande et vous indique quoi répondre et dans quel délai.
Écrire maintenant sur WhatsAppou appelez-nous au +52 55 5484 7779 · Du lundi au vendredi, 8 h – 17 h (heure de Mexico)
Que se passe-t-il si l’on n’est pas en règle ?
Avec cinq, quinze ou cinquante employés étrangers, le problème est rarement la démarche : c’est le suivi.
Une personne clé se retrouve en situation irrégulière et ne peut plus travailler tant que ce n’est pas réglé.
Changements d’adresse, de poste ou de lieu de travail jamais déclarés.
Loi sur les migrations, art. 63
Un collaborateur quitte le Mexique pendant son renouvellement sans permis de sortie et de retour.
L’entreprise garde des passeports ou des cartes « pour les mettre en sécurité » : seule l’autorité peut les retenir.
Loi sur les migrations, art. 17
Une inspection de l’INM vérifie que chaque personne dispose de la résidence et du permis qu’exige son activité réelle.
Évaluez votre risqueQuestions fréquentes
Les questions les plus fréquentes sur une équipe étrangère qui travaille déjà avec vous.
Obligations prévues par la Loi sur les migrations, son règlement et la Loi fédérale du travail.
Que les documents migratoires des étrangers présents sur votre lieu de travail sont en cours de validité et que leur activité correspond à ce qui a été autorisé. Parmi nos outils figure un protocole pour que votre équipe sache quoi faire et quoi présenter.
Non, pas même pour les mettre en sécurité. Seule l’autorité peut retenir les documents migratoires d’une personne (Loi sur les migrations, art. 17), et le faire peut entraîner des sanctions pour l’entreprise. Nous vous aidons à mettre en place une conservation de copies conforme.
Dès qu’un élément de l’entreprise change (raison sociale, objet social, domicile fiscal ou représentant légal), vous disposez de 30 jours calendaires pour le mettre à jour, et nous confirmons auprès de l’INM son renouvellement périodique pour votre cas. Nous vous rappelons chaque échéance.
Dans les 30 jours calendaires précédant l’expiration de la carte. C’est pourquoi nous commençons à préparer le dossier 90 jours avant : quand la période s’ouvre, il ne reste plus qu’à le déposer.
Écrivez-nous aujourd’hui. Selon le temps écoulé, un renouvellement tardif avec amende peut être possible, ou une régularisation peut être nécessaire. Tant que ce n’est pas réglé, il est préférable que la personne ne voyage pas hors du Mexique.
Sans compter les directeurs, administrateurs et directeurs généraux, au moins 9 personnes sur 10 de votre effectif doivent être mexicaines (Loi fédérale du travail, art. 7). Le Feu tricolore le vérifie dans l’une de ses questions.
Votre prochaine étape
Répondez au Feu tricolore des risques. Vous avez 5 collaborateurs étrangers ou plus ? Envoyez-nous votre liste et nous vous renvoyons le feu tricolore de tout votre effectif.
Envoyer ma liste de collaborateurs (Excel)Vous préférez nous écrire ? WhatsApp
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